面对工伤鉴定结果（或工伤认定书）单位不给的情况，您完全有权采取一系列法律措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
一、优先尝试友好沟通
首先，建议您与单位的人事部门或负责处理工伤事务的人员进行友好协商。明确告知单位，工伤鉴定结果或工伤认定书是您后续处理工伤事务（如申请工伤赔偿、进行劳动能力鉴定等）的重要依据，您有权获得这份文件。在沟通过程中，可以引用《工伤保险条例》等相关法律法规，让单位认识到其应承担的责任和义务。同时，记录沟通过程中的关键信息，如时间、地点、参与人员及沟通结果，以备后续使用。
二、向劳动监察部门或社保部门投诉
如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门或出具工伤认定书的社保部门投诉。投诉时，请准备好以下材料：
劳动监察部门或社保部门会对此进行调查，并采取相应措施保护您的合法权益，如要求单位提供工伤认定书或协助提供复印件、相关证明等。
三、自行申请或要求单位交付工伤认定书
根据《工伤保险条例》，如果用人单位未按规定提供工伤认定书，您或您的近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（若尚未进行工伤认定）。若工伤认定书已下发，但单位拒绝提供，您可明确要求单位交付，并阐述单位扣留认定书对您后续工伤待遇享受等权益造成的不利影响。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果经过上述途径仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁申请中，明确要求单位交付工伤认定书，并详细阐述单位的行为对您造成的实质损害，如因无法及时进行劳动能力鉴定导致的待遇延迟等。同时，可主张因单位拖延提供给您造成的损失赔偿。若对仲裁裁决结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制单位提供工伤认定书，并要求单位承担因拒绝提供而给您造成的合理损失。
五、注重证据收集与保留
在整个维权过程中，证据的收集与保留至关重要。您应留存好以下证据：
六、咨询专业律师意见
在维权过程中，咨询专业律师的意见也是明智之举。律师可以帮助您更好地了解自己的权利和责任，制定更有效的维权策略，并提供专业的法律支持。
综上所述，面对工伤鉴定结果或工伤认定书单位不给的情况，您应积极主动采取行动，通过多种途径维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法依规行事，最终定能维护好自己的合法权益。