当工伤鉴定结果出来后，单位却不给赔偿金，这确实是一个令人困扰的问题。但请放心，作为工伤职工，您有多种合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能对您有所帮助。
一、明确结论
工伤鉴定后单位不赔偿是违法的，您应依法通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益，并可申请强制执行或向劳动监察部门投诉。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。
二、具体维权途径
与单位协商
- 首先，您可以尝试与单位进行友好协商，明确指出根据工伤鉴定结果和法律规定，单位应承担的赔偿责任。
- 在协商过程中，详细列出赔偿项目和法律依据，如医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资等，并保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
申请调解
- 若协商无果，您可以向本单位劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
- 调解组织将协助双方进行沟通，寻求合理的赔偿解决方案，调解结果具有法律效力，双方应自觉履行。
劳动仲裁
- 如调解仍未能解决问题，您可以在规定时间内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、病历、劳动合同、工资发放记录等相关证据材料。
- 仲裁委员会将依据事实和法律规定作出裁决，要求单位支付赔偿。
提起民事诉讼
- 若对仲裁结果不服，您可以在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。
- 法院将依据法律和证据进行审理，并作出判决。若对一审判决不服，您还可以在上诉期限内向上一级人民法院提起上诉。
申请强制执行
- 若单位在仲裁裁决或法院判决生效后仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。
- 法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产等，以确保您得到应有的赔偿。
向劳动监察部门投诉
- 您还可以向当地的劳动监察部门投诉单位的不作为行为。
- 劳动监察部门有权责令单位改正并履行应尽的义务。
三、法律依据与重要提示
- 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费或拒绝支付工伤保险待遇的，工伤职工有权通过法律途径维护自己的权益。
- 在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据，这些证据在维护自身权益时将发挥关键作用。
- 咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，可以提高维权效率和成功率。
四、总结与建议
工伤鉴定后单位不赔偿是违法行为，您应依法维权。通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径，您可以有效保护自己的合法权益。同时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。记住，合法维权不仅是为了自己，也是为了促进社会的公平与正义。希望您能顺利解决问题，早日获得应有的赔偿。