针对您提出的“工伤私了后单位不给劳动能力鉴定结果”的问题，这确实是一个涉及员工权益的重要事项。在工伤已认定但单位不配合提供劳动能力鉴定结果的情况下，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、明确自身权益与单位义务

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工伤认定后，有权申请劳动能力鉴定，以确定自己的伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。单位有义务配合员工完成这一流程，包括提供必要的材料和协助申请。

二、自行申请劳动能力鉴定

如果单位拒绝提供鉴定结果或拒绝配合申请，您可以自行向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，您需要准备以下材料：

1. 劳动能力鉴定申请表：填写完整的申请表，说明您的基本情况、工伤情况以及申请鉴定的目的。
2. 《工伤认定决定书》原件和复印件：这是证明您工伤身份的重要文件。
3. 有效的诊断证明及完整病历材料：包括您的医疗记录、诊断报告、手术记录等，以证明您的伤情和治疗情况。
4. 身份证或其他有效身份证明原件和复印件：用于确认您的身份。

提交申请后，劳动能力鉴定委员会将安排专业医疗卫生专家对您进行临床检查和评估，并出具鉴定结论。

三、与单位沟通协商

在自行申请鉴定的同时，您也可以尝试与单位进行友好沟通，说明申请劳动能力鉴定的重要性，以及这对您享受工伤保险待遇的影响。争取单位的理解和支持，看是否能够达成共识，让单位主动提供鉴定结果或配合申请。

四、向劳动监察部门投诉

如果单位仍然拒绝配合，您可以向当地劳动监察部门投诉单位的不当行为。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理，并责令单位改正，确保您能够顺利进行劳动能力鉴定。

五、通过法律途径维护权益

如果以上措施均未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说：

1. 劳动仲裁：您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行协助申请劳动能力鉴定的义务，并赔偿因此给您造成的损失。
2. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼，提供充分证据证明自己的工伤情况以及单位的不当行为，请求法院判决单位履行相关义务并赔偿损失。

六、了解相关法律法规与寻求法律援助

在整个过程中，您应充分了解《工伤保险条例》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。如果感到困惑或无助，您还可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的指导和帮助。

综上所述，面对单位不给劳动能力鉴定结果的情况，您应首先尝试自行申请鉴定并与单位沟通协商；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，则可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。