面对劳动局工伤认定长时间未出结果或者不认定工伤的情况，您可以采取以下详细且有针对性的步骤来维护自己的合法权益：
一、针对工伤认定长时间未出结果的情况
主动联系劳动局：
- 您应亲自前往或通过电话、邮件等方式，主动联系负责工伤认定的劳动局部门，询问工伤认定的具体进展情况。
- 了解是否还在调查取证阶段，是否存在特殊情况导致延迟，以及预计的出结果时间和是否需要补充材料等。
检查申请材料与程序：
- 根据《工伤保险条例》第十八条，确认您提交的申请材料是否齐全、准确，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
- 检查工伤认定的程序是否符合法律规定，如用人单位是否在规定时间内提交申请，劳动局是否按法定流程进行调查和审核。
关注法定时限并依法维权：
- 依据《工伤认定办法》，劳动局应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
- 若超过法定时限仍未收到结果，您可以向上级劳动部门或同级政府的行政效能监督部门投诉举报，要求其督促劳动局尽快履行职责。
- 您也有权依据《行政复议法》或《行政诉讼法》申请行政复议或提起行政诉讼，要求劳动局依法履行职责。
妥善保存证据：
- 在整个过程中，务必妥善保存申请工伤认定过程中的各类材料，包括申请材料、沟通记录、邮寄凭证等。
- 这些证据在后续维权、举证或对认定结果有异议时将起到关键作用。
二、针对劳动局不认定工伤的情况
明确不认定原因：
- 详细了解劳动局不认定工伤的具体原因，这可能涉及对工伤定义的理解、证据材料的充分性、申请流程的合规性等方面的考量。
- 只有明确了问题所在，才能有针对性地采取措施。
补充与完善证据：
- 根据劳动局不认定的具体原因，积极补充或完善相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言、工作记录、监控视频等。
- 确保这些证据能够全面证明伤情与工作之间的关联性，并符合工伤的认定标准。
再次申请工伤认定：
- 在完善了证据材料后，按照规定流程再次向劳动局提出工伤认定申请，并附上新的、更加充分的证据材料。
- 确保申请材料齐全、准确，以提高认定的可能性。
考虑法律途径维权：
- 如果劳动局仍然坚持不认定工伤，您可以依据《中华人民共和国行政复议法》申请行政复议，或依据《中华人民共和国行政诉讼法》提起行政诉讼。
- 在申请行政复议或提起行政诉讼前，准备好相关材料，如行政复议申请书、起诉状、身份证明、工伤认定决定书原件及复印件等。
寻求其他救济途径：
- 若因劳动关系存在争议影响了工伤认定，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。一旦劳动关系得以确认，可依据新结论再次申请工伤认定。
- 您也可以向单位工会或当地总工会反映情况，寻求工会的帮助和支持，包括法律咨询、协助收集证据、与相关部门沟通协调等。
三、综合建议
- 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会影响您的维权效果。
- 强烈建议您咨询专业律师，律师能够根据您的具体情况提供准确、全面的法律指导，帮助您分析案情、准备证据材料，并与劳动局或法院进行有效沟通。
- 记住，维护自己的合法权益是您的权利，不要因为害怕麻烦或担心成本而放弃维权。通过合理利用法律途径和其他救济措施，您将能够更有效地维护自己的合法权益。