如果对工伤认定结果不满意，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请行政复议
   根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，如果对工伤认定结论不服，可以自收到认定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的同级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议。这是法律赋予的行政救济途径，通过上级部门对原认定行为的合法性、适当性进行审查。

2. 提起行政诉讼
   若对行政复议结果仍不满意，或未选择行政复议程序，可在收到认定书之日起6个月内直接向法院提起行政诉讼。诉讼中需重点审查：

• 认定程序是否合法（如是否依法调查取证、是否保障当事人陈述申辩权）；
  
• 事实认定是否准确（如事故时间、地点、受伤经过等关键事实是否清晰）；
  
• 法律适用是否正确（如是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的工伤认定情形）。

1. 补充证据后重新申请
   若因证据不足导致认定不利，可在收集新证据（如监控录像、证人证言、医疗诊断证明等）后，向原社会保险行政部门重新提出工伤认定申请。需注意，重新申请需在法定时效内（通常为事故发生后1年内），且新证据需能直接证明受伤与工作存在因果关系。

行动建议：

• 优先通过行政复议或诉讼途径解决，这两种方式具有法律强制力；
  
• 整理所有相关证据（包括劳动合同、工资记录、医疗记录、事故现场照片等），形成完整的证据链；
  
• 及时咨询专业律师，制定针对性的维权策略，避免因程序瑕疵丧失救济权利。
  

如有具体案件细节需要分析，可直接向我说明，我会结合实际情况提供更详细的操作建议。