若对工伤鉴定结果不认可，可采取以下措施：

1. 申请再次鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十六条，若对初次鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法定救济途径，再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
   操作要点：需提交书面申请，并附原鉴定结论、病历资料等证据材料，说明不认可的具体理由（如鉴定程序违法、事实认定错误等）。

2. 核查鉴定程序合法性
   若认为鉴定过程存在程序瑕疵（如未通知本人到场、未依法组成专家组等），可向当地劳动保障行政部门投诉，要求撤销原鉴定结论并重新鉴定。
   法律依据：《工伤保险条例》第二十四条明确规定，劳动能力鉴定委员会应由医疗专家、劳动保障部门代表等组成，程序违法可能导致鉴定无效。

3. 通过行政复议或诉讼维权
   若对再次鉴定结论仍不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼：

• 行政复议：向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会的上级主管部门（如省级人社厅）申请复议，期限为60日；
  
• 行政诉讼：直接向法院起诉，要求撤销或变更鉴定结论，期限为6个月。
  注意：需在法定期限内提出，并提交充分证据证明鉴定结论存在事实错误或程序违法。

1. 补充证据后重新申请鉴定
   若原鉴定因证据不足（如未提供完整病历、未反映真实伤情）导致结果不利，可在补充证据后重新申请鉴定。例如，新增的医疗诊断证明、康复情况记录等，可能影响伤残等级认定。

风险提示：

• 再次鉴定申请需严格遵守15日期限，逾期将丧失权利；
  
• 行政复议或诉讼需承担举证责任，建议提前整理医疗记录、证人证言等证据；
  
• 若对法律程序不熟悉，可委托律师协助处理，避免因程序失误导致维权失败。

如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。