如果遇到工伤不给认定的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、了解工伤认定的基本流程和规定
首先，您需要了解工伤认定的基本流程和规定。根据《工伤认定办法》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二、自行申请工伤认定
如果单位拒绝为您申请工伤认定，或者未在规定时限内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在受伤或者确诊职业病一年之内，自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
三、关注申请受理和调查核实情况
社会保险行政部门在收到您的工伤认定申请后，会在15日内对申请材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，他们会作出受理决定，并可能根据需要对您提供的证据进行调查核实。在调查核实过程中，您需要配合相关部门的工作，据实提供情况和证明材料。
四、等待工伤认定决定
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果决定认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇；如果决定不予认定工伤，您可以根据决定书中载明的申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限，依法维护自己的权益。
五、寻求法律援助和投诉举报
如果您在申请工伤认定过程中遇到困难或者单位存在违法行为，您可以寻求法律援助或者向相关部门投诉举报。例如，如果单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，社会保险行政部门可以责令其改正，并处以罚款。
六、案例参考
以陈某为例，他在工作时不慎被切断右指，但公司拒绝进行赔偿和申请工伤认定。陈某无奈向劳动部门投诉，并在劳动部门指导下自行申请了工伤认定。最终，他成功获得了医疗费、伤残补助金等12万元的赔偿。这个案例说明，即使单位不配合，您仍然可以通过合法途径维护自己的权益。
总之，如果遇到工伤不给认定的情况，您不要慌张和放弃。通过了解相关流程和规定、自行申请工伤认定、关注申请受理和调查核实情况、等待工伤认定决定以及寻求法律援助和投诉举报等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。