针对您提出的“工伤科不给认定工伤怎么办”的问题，首先我要明确的是，如果工伤科未给予您工伤认定，您仍然有一定的途径和方法来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：

1. 了解相关法律法规：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 确认工伤认定申请是否已提交：

   • 首先确认您的单位是否已经在规定时间内为您提交了工伤认定申请。如果单位未提交，您可以自己或者委托近亲属、工会组织去提交。

3. 准备充分的证据材料：

   • 在提交工伤认定申请时，需要准备充分的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以证明您的伤害是在工作过程中发生的。

4. 直接向社会保险行政部门提出申请：

   • 如果工伤科不给认定，您可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，请附上所有相关证据材料。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业的法律援助或咨询。您可以咨询当地的律师、法律援助机构或者工会等组织，他们可以为您提供专业的帮助和建议。

6. 关注申请进展并及时跟进：

   • 提交申请后，请密切关注申请进展。如果社会保险行政部门要求您补充材料或者进行其他操作，请及时配合。

7. 考虑行政复议或诉讼：

   • 如果您的工伤认定申请被驳回，并且您认为驳回决定是不合理的，您可以考虑申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，即使工伤科不给认定工伤，您仍然有多种途径来维护自己的权益。请务必保持冷静和理性，按照法律法规和程序来操作，相信您最终能够得到公正的对待。