如果认定不了工伤，您可以按照以下步骤来处理：

首先，确认申请材料是否齐全且符合要求。工伤认定申请需要提交一系列的材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动、聘用合同文本复印件等）、以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。如果材料不完整或不符合要求，社会保险行政部门会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。因此，请务必仔细核对申请材料，确保所有必要的信息和文件都已准备齐全。

接下来，了解不予受理或不予认定工伤的具体原因。如果社会保险行政部门在审核您的申请后决定不予受理或不予认定工伤，他们会出具相应的决定书，并明确说明不予受理或不予认定的依据。您需要仔细阅读这份决定书，了解具体的原因。如果是因为材料不全或不符合要求，您可以根据决定书的指示补正材料后重新申请；如果是因为其他原因，如不符合工伤认定的条件等，您则需要进一步了解相关法律法规，看是否有其他途径可以维护自己的权益。

然后，考虑申请行政复议或提起行政诉讼。如果您对社会保险行政部门的决定不服，认为自己的情况应该被认定为工伤，那么您可以依法向当地人民政府申请行政复议，或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。这是法律赋予您的权利，也是维护自己合法权益的重要途径。在申请行政复议或提起行政诉讼时，您需要准备充分的证据和材料来支持自己的主张。

此外，了解特殊情景下的工伤认定要求。在某些特殊情景下，如工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、因工外出期间由于工作原因受到伤害等，您需要提交相应的证明材料来支持自己的工伤认定申请。如果您的情况属于这些特殊情景之一，请务必了解并准备相应的证明材料。

最后，寻求专业帮助。如果您在处理工伤认定问题的过程中遇到困难或疑问，不妨寻求专业的法律帮助或咨询相关机构。他们可以提供更具体、更专业的指导和建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总之，如果认定不了工伤，请不要慌张或放弃。通过仔细核对申请材料、了解不予受理或不予认定工伤的具体原因、考虑申请行政复议或提起行政诉讼、了解特殊情景下的工伤认定要求以及寻求专业帮助等步骤，您可以更好地维护自己的合法权益。