如果您确认不了工伤，并且单位没有为您申请工伤认定，您可以自己或者通过近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下是详细的步骤和建议：
一、了解工伤认定的相关规定
根据《工伤认定办法》，工伤认定应当客观公正、简捷方便，并依法进行。如果您在工作过程中发生事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，您有权申请工伤认定。
二、准备申请材料
在提出工伤认定申请前，您需要准备以下材料：
- 劳动、聘用合同文本复印件：或者提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书：或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。
确保这些材料真实、完整，以便顺利提交申请。
三、提交申请
- 申请时限：如果单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属可以在一年内直接提出工伤认定申请。
- 提交方式：填写《工伤认定申请表》，并携带准备好的申请材料，向统筹地区社会保险行政部门提交申请。如果您不确定应该向哪个部门提交申请，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。
四、等待审核与调查
- 审核材料：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对申请材料进行审核。如果材料不完整，他们会一次性告知您需要补正的全部材料。
- 调查核实：根据需要，社会保险行政部门可能会对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
五、接收认定决定
- 认定时限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
- 送达方式：这些决定书会送达给您（或者您的近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
六、后续处理
- 如果认定为工伤：您可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金等。
- 如果未认定为工伤：如果您对认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
七、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等。
- 及时咨询：如果您在申请过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向当地的人力资源和社会保障部门咨询。
总之，即使单位没有为您申请工伤认定，您也有权自己提出申请。只要您按照上述步骤操作，并准备好相关材料，就有可能成功认定为工伤并享受相应的待遇。