针对您提出的“单位不同意领工伤鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤鉴定（即劳动能力鉴定）是职工在发生工伤后，为了确定其因工伤导致的劳动能力损失程度而进行的一项重要程序。这一程序对于职工后续的工伤待遇享受具有至关重要的意义。

针对您的情况，如果单位不同意进行工伤鉴定，您不必过于担心，因为根据相关法律法规，您仍然有途径可以自行申请。具体来说：

1. 工伤认定阶段：

   • 如果单位未在规定时间内为您提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 重要的是，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是工伤认定申请的必经程序。这意味着，即使单位不同意，您仍然可以自行提出申请。

2. 劳动能力鉴定阶段：

   • 在获得工伤认定决定后，如果单位不主动申报或者不配合您申请劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》第二十一、二十三条的规定，您或者您的近亲属可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 申请时，您需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。随着证明材料简化工作的推进，您通常可以在就诊的医疗机构直接获取这些资料。

3. 后续步骤：

   • 在提出劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会将安排您进行鉴定，并根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论。
   • 根据鉴定结论，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。

4. 法律途径：

   • 如果单位在工伤认定和劳动能力鉴定过程中存在违法行为，如拒绝提供必要资料、阻挠鉴定等，您可以向当地劳动保障监察部门投诉或举报。
   • 在必要时，您还可以寻求法律援助或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，即使单位不同意进行工伤鉴定，您仍然可以通过合法途径自行申请，并享受相应的工伤保险待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。