当用人单位不愿意职工进行工伤鉴定时，劳动者可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细的建议：
一、了解工伤鉴定的重要性
首先，劳动者需要明确工伤鉴定的重要性。工伤鉴定是享受工伤保险待遇的前提，它直接关系到医疗费用的报销、停工留薪期工资的发放、伤残津贴的获取等。没有工伤鉴定结论，劳动者可能无法获得应有的赔偿。
二、自行申请工伤鉴定
如果用人单位不愿意配合进行工伤鉴定，劳动者可以自行向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时，需要准备以下材料：
社会保险行政部门收到申请后，会进行审核。如果材料不全，会要求劳动者补充。如果符合条件，则会作出认定决定。
三、寻求劳动监察部门的帮助
如果用人单位不配合提供证据或拒绝协助办理工伤鉴定，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查，并要求其配合劳动者进行工伤鉴定。
四、申请劳动仲裁
如果用人单位仍然拒绝配合，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担责任。在申请仲裁时，劳动者需要提供充分的证据证明自己的工伤事实以及用人单位的拒绝行为。
五、注意保留证据和积极维权
在整个过程中，劳动者需要注意保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于劳动者证明自己的工伤事实以及用人单位的违法行为。
同时，劳动者也要积极维护自己的权益，不能因为用人单位的拒绝而放弃争取工伤待遇。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
六、关于工伤鉴定费用的承担
根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定费用一般由用人单位承担。如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么该费用由用人单位承担。如果用人单位对工伤鉴定结论不服并申请再次鉴定，再次鉴定结论维持原结论的，再次鉴定的费用由用人单位承担。
总之，当用人单位不愿意职工进行工伤鉴定时，劳动者可以通过自行申请、寻求劳动监察部门的帮助、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。同时，劳动者也要注意保留证据和积极维权，以确保自己的工伤待遇得到保障。