单位一直不领取工伤劳动能力鉴定书是不合法的，劳动者有权通过多种合法途径来维护自己的权益，确保获取到这份至关重要的文件。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、与单位沟通协商
行动建议：
- 首先，尝试与单位负责工伤事务的相关人员（如人事部门或安全管理部门）进行友好沟通。
- 明确表达你对工伤劳动能力鉴定书的需求，并了解单位拒绝领取或提供的具体原因。
- 记录沟通过程中的关键信息，如时间、地点、参与人员及沟通结果，以备后续使用。
法律支持：
- 沟通是基于双方理解和尊重的基础，也是解决问题最直接的方式。单位有义务将工伤劳动能力鉴定书提供给劳动者，以保障其合法权益。
二、向劳动鉴定机构反映
行动建议：
- 若与单位沟通无果，可直接联系作出工伤劳动能力鉴定的机构（如劳动能力鉴定委员会），说明情况，请求他们协助处理。
- 提供你的个人信息、工伤认定书编号及鉴定申请的相关材料，以便机构能够快速定位问题。
法律支持：
- 劳动能力鉴定委员会有义务保障劳动者获取鉴定结果的权利。他们可能会要求单位配合领取或直接出具相关证明材料给你。
三、向劳动监察部门投诉
行动建议：
- 向当地劳动监察部门提交详细证据和情况说明，投诉单位拒绝领取工伤劳动能力鉴定书的行为。
- 证据可以包括工伤认定书、与单位的沟通记录、鉴定申请的相关材料等。
法律支持：
- 劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。他们会依据相关法律法规责令单位履行领取并交付鉴定书的义务。
四、申请劳动仲裁
行动建议：
- 若上述方法均无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁申请中，明确要求单位领取并交付工伤劳动能力鉴定书，并可就因单位不领取鉴定书造成的损失（如无法及时享受工伤待遇等）要求相应补偿。
法律支持：
- 仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，保护劳动者的合法权益不受侵害。如果仲裁裁决支持你的诉求，单位必须履行裁决义务。
五、寻求法律援助或提起诉讼
行动建议：
- 在极端情况下，若以上途径均无法解决问题，可寻求法律援助，咨询专业律师（如我）的意见。
- 在律师指导下，向人民法院提起诉讼，要求单位领取并交付工伤劳动能力鉴定书，并承担因拒绝领取而给你造成的合理损失。
法律支持：
- 诉讼是维护合法权益的最终手段。人民法院会根据法律规定作出公正判决，确保你的权益得到有效保护。
六、注意事项
- 在整个过程中，务必注意保存好所有与劳动争议相关的证据，如工伤认定书、鉴定申请材料、与单位的沟通记录、投诉材料、仲裁申请书等。
- 这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用，有助于证明你的合法权益受到了侵害。
总结与建议：面对单位一直不领取工伤劳动能力鉴定书的情况，你应积极采取行动，通过协商、投诉、仲裁等多种途径来维护自己的合法权益。同时，注重证据的收集与保留，以确保在后续的法律程序中能够有力地支持自己的诉求。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。