针对您提出的“工伤认定书下来单位不去领怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定书的领取并不是单位的义务，而是由社会保险行政部门负责送达。如果单位没有去领取，这并不影响工伤认定书的法律效力和您的权益。

一、工伤认定书的法律效力

工伤认定书是社会保险行政部门根据相关法律法规，对职工在工作中或上下班途中受到的伤害是否属于工伤进行的认定。一旦认定书下来，就具有法律效力，无论单位是否领取，都不影响您享受工伤保险赔偿待遇的权利。

二、单位不领取工伤认定书的应对措施

1. 确认送达情况：

   • 您可以先与社会保险行政部门联系，确认工伤认定书是否已经送达单位。如果已经送达，但单位未领取，这并不影响您的权益。
   • 如果尚未送达，您可以询问社会保险行政部门预计的送达时间，并保持关注。

2. 自行获取工伤认定书：

   • 如果您需要工伤认定书用于后续的劳动能力鉴定或赔偿申请等，您可以向社会保险行政部门申请自行领取或要求其通过邮寄等方式送达给您。

3. 与单位沟通：

   • 尽管单位不领取工伤认定书不影响您的权益，但为了后续的赔偿流程顺利进行，您可以尝试与单位沟通，说明情况，并要求单位配合后续的赔偿事宜。

4. 寻求法律援助：

   • 如果单位不仅不领取工伤认定书，还拒绝履行赔偿义务，您可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

三、后续步骤

1. 申请劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，您可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。

2. 计算赔偿数额：

   • 根据伤残等级，您可以按照相关法律法规计算应获得的伤残赔偿数额。

3. 申请赔偿：

   • 如果单位仍然拒绝赔偿，您可以依据工伤认定书和劳动能力鉴定结果，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

综上所述，单位不领取工伤认定书并不影响您的权益。您可以通过与社会保险行政部门联系、自行获取工伤认定书、与单位沟通以及寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。