针对您提出的“单位未收到工伤认定书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤认定书的发放流程。在工伤认定申请被受理后，社会保险行政部门会在规定的时间内（通常是六十日内，对于事实清楚、权利义务明确的申请，则是十五日内）作出工伤认定决定，并会向申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位送达工伤认定决定书。

如果您的单位未收到工伤认定书，可能的原因及应对措施如下：

1. 邮寄问题：

   • 工伤认定书可能是通过邮寄方式送达的，如果邮寄过程中出现问题（如地址错误、邮寄丢失等），可能导致单位未收到。
   • 应对措施：您可以联系当地的社会保险行政部门，确认工伤认定书是否已寄出，并询问邮寄的具体情况。如果确认邮寄丢失或地址错误，可以请求重新邮寄或提供正确的邮寄地址。

2. 送达方式问题：

   • 除了邮寄外，工伤认定书也可能通过其他方式送达，如直接送达、公告送达等。如果单位未按照规定的送达方式接收，也可能导致未收到。
   • 应对措施：您可以向社会保险行政部门了解工伤认定书的送达方式，并确认单位是否已按照要求接收。如果未按照要求接收，可以请求重新送达或采取其他适当的送达方式。

3. 信息更新问题：

   • 如果单位的联系信息（如地址、联系人等）在工伤认定申请后发生了变化，但未及时告知社会保险行政部门，也可能导致工伤认定书无法送达。
   • 应对措施：您应及时向社会保险行政部门更新单位的联系信息，并确认工伤认定书是否已根据新的信息重新送达。

4. 查询与跟进：

   • 如果您长时间未收到工伤认定书，且无法确定具体原因，可以直接联系当地的社会保险行政部门进行查询和跟进。
   • 应对措施：提供工伤认定申请的相关信息（如申请时间、申请人姓名、事故情况等），以便社会保险行政部门能够准确查询并告知工伤认定书的送达情况。

在处理此问题的过程中，建议您保持与当地社会保险行政部门的密切沟通，及时了解工伤认定书的送达情况，并根据实际情况采取相应的应对措施。同时，如果单位对工伤认定结果有异议，也可以在收到工伤认定书后依法申请行政复议或提起诉讼。