您好，非常理解您现在因为单位不给工伤认定书而感到困扰。针对这个问题，我将为您详细解答并给出相应的建议。
首先，根据相关规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区人社部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务，如果单位拖着不办或者逾期未申请，那么在此期间发生的医疗费用报销等工伤待遇可能会受到影响，并且这些费用最终可能需要由单位来承担。
如果单位不主动申请工伤认定，您作为职工本人、或者您的近亲属、甚至工会组织，都有权在事故发生之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。这是法律赋予您的权利，千万不要因为单位拖延而错过这个1年的时限，否则可能会影响您后续的工伤待遇享受。
接下来，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：
保留证据：首先，您需要保留好与工伤相关的所有证据，比如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将在后续的工伤认定过程中起到关键作用。
自行申请：如果单位确实拖延不办，您可以准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，直接前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业人士：在申请过程中，如果您对流程或材料有任何疑问，可以咨询当地的人社部门或者专业的法律人士，以确保您的申请能够顺利进行。
关注认定结果：提交申请后，您需要关注工伤认定的结果。如果对认定结果不服，您还有权依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。
最后，我想提醒您的是，工伤认定是一个严肃的法律程序，它关系到您的切身利益。因此，在处理这个问题时，请务必保持冷静和理性，按照法律规定的程序和要求来操作。同时，也希望您能够尽快康复，回到正常的工作和生活中去。
如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。我会尽我所能为您提供支持和解答。