针对您提出的“当事人没有收到工伤认定报告书而公司收到了”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，工伤认定报告书是社保行政部门对工伤认定申请进行审核后作出的决定文件，它对于您后续的工伤待遇申请和维权至关重要。因此，如果您没有收到这份报告书，确实需要采取一系列措施来确认其下发情况并维护自身权益。
一、确认工伤认定报告书的下发与送达情况
向公司查询：
- 既然公司已经收到了工伤认定报告书，您首先可以向公司的人事部门或负责工伤保险的部门查询，了解报告书的具体内容和送达情况。
联系社保行政部门：
- 如果公司未能提供确切信息或您对公司提供的信息有疑问，您可以直接联系当地的社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局），查询工伤认定报告书的下发状态及具体送达方式。
查询邮寄信息：
- 如果工伤认定报告书是通过邮寄方式送达的，您可以向社保行政部门索要邮寄单号，并通过快递公司官网或客服电话查询邮件的投递状态，确认是否因邮寄问题导致您未收到。
二、针对不同情况的解决措施
报告书未寄出、丢失或地址错误：
- 如果确认工伤认定报告书未寄出、丢失或因地址错误未送达给您，您应向社保行政部门说明情况，并申请重新送达。同时，提供正确的地址信息以确保报告书能够准确送达。
- 如果方便，您也可以与社保行政部门协商亲自前往领取工伤认定报告书。
公司未转交：
- 如果发现是公司未将工伤认定报告书转交给您，您应与公司沟通并要求其立即转交。同时，您可以向公司说明这份报告书对您的重要性，以及未收到可能对您后续维权造成的影响。
三、寻求法律援助与咨询
- 如果您对工伤认定过程中的任何问题存在疑问，或者认为自己的权益受到侵害，您可以及时咨询专业律师以获取法律建议和维权途径。律师将能够根据您的具体情况提供针对性的法律帮助。
四、了解工伤认定流程与相关法律规定
- 为了更好地维护自身权益，您还需要了解工伤认定的整个流程和法律规定。例如，社保行政部门通常在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，在15日内作出决定。决定作出后，应在20日内送达工伤认定书或相关决定通知书。
- 如果您对工伤认定结果有异议，可以在收到决定书后60日内申请行政复议，或在6个月内直接向法院提起行政诉讼。
五、总结与建议
未及时收到工伤认定报告书时，切勿慌张。您可以按照上述步骤逐一排查并采取相应措施，确保自己的合法权益得到保障。同时，建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，与公司及社保行政部门保持良好沟通，以便更有效地解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师。