针对您提出的“公司为什么说没有收到工伤认定书”的问题，这背后可能存在多种原因，我将结合您提供的参考信息，为您详细分析可能的情况及解决建议。
可能的原因分析
送达方式问题：
- 根据参考信息中的送达公告，有时工伤认定书可能因公司拒收或依据民事诉讼法规的其他送达方式无法送达，而采用公告送达的方式。这种情况下，公司可能确实未直接收到纸质文书，而是通过公告形式得知。
- 公告送达通常会在政府网站、公告栏等地方发布，公司可能未及时关注到这些公告。
内部流程或沟通不畅：
- 公司内部可能存在流程问题，如负责接收文书的部门未及时将文书转交给相关部门或人员。
- 部门间沟通不畅，导致即使文书已到达公司，相关人员也未知情。
地址或联系方式变更：
- 如果公司在申请工伤认定时提供的地址或联系方式已变更，且未及时更新给工伤认定部门，那么文书可能无法准确送达。
工伤认定流程中的延误：
- 工伤认定流程可能因各种原因（如材料审核、调查取证等）出现延误，导致文书送达时间晚于预期。
解决建议
核实送达情况：
- 首先，您可以联系当地的工伤认定部门，核实工伤认定书的送达情况，包括是否已采用公告送达方式，以及公告的具体时间和地点。
检查公司内部流程：
- 检查公司内部是否有明确的文书接收和转交流程，确保工伤认定书等重要文书能够及时、准确地传达给相关人员。
更新联系方式：
- 如果公司地址或联系方式已变更，请及时更新给工伤认定部门，以确保后续文书的准确送达。
关注公告信息：
- 定期关注政府网站、公告栏等可能发布工伤认定公告的地方，以便及时了解相关信息。
咨询法律专业人士：
- 如果您对工伤认定流程或送达情况有疑问，可以咨询法律专业人士，他们可以提供更具体的法律建议和帮助。
总结
公司说没有收到工伤认定书，可能是由于送达方式问题、内部流程或沟通不畅、地址或联系方式变更以及工伤认定流程中的延误等原因造成的。为了解决这个问题，您可以核实送达情况、检查公司内部流程、更新联系方式、关注公告信息以及咨询法律专业人士。希望这些建议能够帮助您解决问题。