当工伤认定书送达至公司时，这通常意味着工伤认定流程已经完成，并且相关部门已经做出了认定决定。针对这一情况，以下是一些详细的步骤和建议，帮助您进一步处理：
一、确认工伤认定书内容
- 仔细阅读：首先，您需要仔细阅读工伤认定书的内容，确认其中是否准确无误地记录了工伤事故的时间、地点、原因以及受伤部位等关键信息。
- 核对信息：核对工伤认定书中记载的受伤职工信息、用人单位信息是否与实际情况一致。
二、了解后续流程
- 劳动能力鉴定：如果工伤认定书确认了工伤事实，接下来通常需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级和相应的工伤保险待遇。
- 待遇申请：根据劳动能力鉴定结果，工伤职工或其家属可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三、与公司沟通
- 通知公司：虽然工伤认定书已经送达公司，但建议您还是主动与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，确认他们是否已经收到并了解了工伤认定书的内容。
- 协商处理：与公司协商后续的处理事宜，如工伤职工的复工安排、工伤保险待遇的支付等。
四、关注电子送达方式（如适用）
- 了解电子送达：根据一些地区的实践，如宜昌市，工伤认定、劳动能力鉴定文书已经实现了电子送达。这意味着您或公司可能通过短信、电子邮件或特定的小程序等方式收到了电子版的工伤认定书。
- 验证与下载：如果收到的是电子送达的工伤认定书，请按照短信或邮件中的指示进行人脸识别验证，并下载打印相关文书。
五、保留相关证据
- 保存文书：无论是纸质版还是电子版的工伤认定书，都请妥善保存，以备后续需要。
- 收集证据：同时，建议您收集并保存与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以备不时之需。
六、寻求法律帮助（如需要）
- 咨询律师：如果您对工伤认定书的内容有异议，或者在与公司协商过程中遇到困难，可以咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可能的法律途径。
- 申请复议或诉讼：在必要时，您可以向相关部门申请行政复议或提起行政诉讼，以维护您的合法权益。
总之，当工伤认定书送达至公司时，您需要仔细阅读并确认其内容，了解后续流程，与公司沟通协商，并关注可能的电子送达方式。同时，保留好相关证据，并在需要时寻求法律帮助。