您好，非常理解您现在拿到工伤认定书后的困惑。接下来，我将为您详细解答在拿到工伤认定书后应该如何操作，以及如果公司发生转让，工伤保险待遇应该找谁负责的问题。
一、拿到工伤认定书后的操作
了解工伤保险待遇：
工伤认定书是确认您因工作受伤并享受工伤保险待遇的重要依据。工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
申请工伤保险待遇：
- 您需要向参保地的社保经办机构申请工伤保险相关待遇。
- 申请时，通常需要提供工伤认定书、医疗费用发票、诊断证明、身份证明等相关材料。
- 根据伤残等级的不同，您还可以申请一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具或生活护理，也可以申请相应的费用。
关注申请流程：
- 您可以搜索并了解当地社保经办机构提供的工伤待遇相关事项申请流程，如“工伤医疗(康复)费用申报”、“伤残待遇申领”等。
- 按照流程要求填写表格、上传材料，并选择取件方式。
- 将相关申请材料邮寄至参保地经办机构，完成办理。
二、公司转让后工伤保险待遇的责任归属
如果公司在您受伤后发生转让，根据《工伤保险条例》第四十三条的规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。这意味着：
- 承继单位责任：无论您是在公司转让前还是转让后受伤，只要工伤认定书已经出具，承继单位都有责任承担您的工伤保险待遇。
- 工伤保险变更登记：如果原用人单位已经参加工伤保险，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记，确保您的工伤保险待遇不受影响。
三、具体建议
与公司沟通：
- 首先，您可以与公司（或承继单位）的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对于工伤保险待遇的支付计划和流程。
- 提供您的工伤认定书和相关医疗费用发票等材料，以便公司能够及时处理您的申请。
咨询社保经办机构：
- 如果您对公司或承继单位的处理方式有疑问或不满，可以咨询参保地的社保经办机构，了解具体的工伤保险待遇政策和申请流程。
- 社保经办机构可以提供专业的指导和帮助，确保您的权益得到保障。
寻求法律援助：
- 如果公司或承继单位拒绝支付您的工伤保险待遇，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律权益和维权途径。
希望以上解答能够帮助您更好地理解拿到工伤认定书后的操作流程以及公司转让后工伤保险待遇的责任归属问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。