您好，针对您提出的问题“人社局说工伤鉴定需把工伤认定书送到公司，该怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，工伤认定书是人社局根据调查核实后，对劳动者所受伤害是否构成工伤作出的正式决定文件。这份文件对于后续的工伤鉴定、赔偿等流程都至关重要。
关于如何将工伤认定书送到公司：
直接送达：
- 如果您方便，可以直接前往公司，将工伤认定书交给公司的人力资源部门或相关负责人，并要求对方签收确认。这是最直接、最有效的方式。
邮寄送达：
- 如果您无法直接前往公司，可以选择通过邮寄的方式将工伤认定书送达。在邮寄时，建议您使用挂号信或快递服务，并保留好邮寄凭证，以便在需要时证明文件已经寄出。
- 在邮寄时，请务必在信封上注明“工伤认定书”字样，并写明公司的准确地址和收件人姓名。
公告送达（如公司拒收或无法联系）：
- 如果公司拒绝签收或您无法联系到公司，您可以向人社局咨询是否可以通过公告送达的方式。根据相关规定，如果无法通过直接送达或邮寄等方式送达，人社局可能会选择通过公告的方式送达工伤认定书。
- 公告送达通常会在人社局的官方网站或相关媒体上发布，自公告发布之日起经过一定期限（如30日），即视为送达。
送达后的注意事项：
- 在送达工伤认定书后，建议您与公司保持沟通，了解公司对工伤认定的态度和处理意见。
- 如果公司对工伤认定有异议，他们有权在规定的时间内向人社局申请行政复议或向法院提起行政诉讼。您也需要关注这一动态，以便及时应对。
- 如果公司接受工伤认定，并愿意进行后续的工伤鉴定和赔偿流程，您可以与公司协商确定具体的鉴定时间和地点，并准备好相关的医疗证明和资料。
额外建议：
- 在整个过程中，建议您保留好所有与工伤认定、送达、沟通等相关的文件和记录，以备不时之需。
- 如果您对工伤认定、鉴定或赔偿等流程有任何疑问或不确定的地方，可以随时向人社局或专业的法律人士咨询，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。