您好，关于公司要求准备工伤认定书的问题，这是一个涉及工伤保险流程的重要事项，我会为您详细解答。
首先，工伤认定是由职工所在用人单位承担首要的申报义务的。如果职工发生了事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，公司应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。当然，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限是可以适当延长的。
如果公司没有在规定时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
接下来，关于准备工伤认定书所需的材料，主要包括以下几项：
工伤认定申请表：这个表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与公司存在劳动关系的文件。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是由医疗机构出具的，证明您受伤或者患职业病的诊断书或者鉴定书。
在准备这些材料的过程中，如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理您的工伤认定申请。
关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果受理的事实清楚、权利义务明确，那么应当在15日内作出工伤认定的决定。这个时限的起算时间是受理工伤认定申请之日，也就是您按规定完整地提交了申请材料之日。如果提交的材料不完整，那么时限会从材料补齐之日起开始计算。
最后，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您和您的公司，并抄送社会保险经办机构。
希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和所需材料，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。