针对您提出的“公司拒收工伤认定书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，工伤认定书是劳动者在遭受工伤事故伤害后，由社会保险行政部门依法作出的，用于确认工伤事实和享受工伤保险待遇的重要法律文件。公司拒收工伤认定书，并不影响工伤认定书的法律效力和您的合法权益。

一、公司拒收工伤认定书的应对措施

1. 保留证据：

   • 在送达工伤认定书时，建议您采用能够留存送达证据的方式，如通过邮政EMS等快递方式送达，并保留好快递单和送达回执。
   • 如果公司拒收，快递员通常会在回执上注明拒收情况，这将成为您证明公司拒收的重要证据。

2. 与公司沟通：

   • 尝试与公司进行沟通，了解公司拒收的具体原因，并尝试协商解决。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达，以便更好地维护自己的权益。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司仍然拒收工伤认定书，或者您对公司拒收的行为有异议，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助。
   • 这些机构将依法介入，调查核实情况，并作出相应的处理决定。

二、关于工伤认定书送达后的后续步骤

1. 确认工伤待遇：

   • 一旦工伤认定书送达并生效，您就有权根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果公司未依法为您缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，公司应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果公司拒绝支付工伤保险待遇，您可以向当地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 对劳动仲裁结果不服的，您还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

三、注意事项

1. 提高法律意识：

   • 在处理工伤认定和工伤保险待遇相关问题时，建议您提高法律意识，了解自己的权益和义务。
   • 避免在未收到钱款前轻易签署相关单据，以免陷入被动地位。

2. 保留书面证据：

   • 在与公司沟通或处理相关事宜时，建议您通过短信、微信等形式做好书面留痕，以便在需要时提供证据。

3. 关注办理进度：

   • 如果您是通过线上平台申请工伤认定或劳动维权等事项，请关注相关平台的进度推送信息，及时了解办理情况和结果。

综上所述，公司拒收工伤认定书并不影响您的合法权益。您可以通过保留证据、与公司沟通、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。同时，也建议您提高法律意识，了解自己的权益和义务，以便更好地应对类似情况。