劳动能力鉴定结果并非统一下达，而是根据具体情况和地区规定进行送达。以下是对这一问题的详细解答：

1. 送达方式的多样性：

   • 劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请后，会依据一定程序进行鉴定，并最终作出鉴定结论。这个结论的送达方式并不是统一的，而是根据申请人的具体情况和地区规定来灵活处理。
   • 常见的送达方式包括直接送达本人（如邮寄送达或现场领取）、送达用人单位，或者同时送达双方。在某些情况下，如果员工是通过单位委托申请的劳动能力鉴定，鉴定结果可能会先由委托人（即单位代表）领取，再转交给员工本人。

2. 送达原则与注意事项：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人，确保双方都有权知悉鉴定结果。
   • 申请人或相关当事人在提交劳动能力鉴定申请时，应确保提供的联系方式准确无误，以便劳动能力鉴定委员会能够及时通知其领取鉴定结果。
   • 如申请人或相关当事人因故无法亲自领取鉴定结果，可委托他人代为领取，但需提供有效的委托证明和身份证明。

3. 对劳动者的建议：

   • 作为劳动者，在申请劳动能力鉴定时，应积极配合提供准确的联系方式和必要的委托证明，以便顺利领取鉴定结果并及时处理后续事宜。
   • 如果对劳动能力鉴定结果有异议，可以在规定的时限内向劳动能力鉴定委员会提出复议申请，或者向上一级劳动能力鉴定委员会提出申诉。

综上所述，劳动能力鉴定结果的送达方式并不是统一下达的，而是根据具体情况和地区规定进行灵活处理。在整个过程中，应确保送达程序的合法性和有效性，保障申请人和用人单位的合法权益。如果您在劳动能力鉴定或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。