劳动能力鉴定结论书，个人和用人单位通常都会各有一份。这是基于保障工伤职工合法权益和促进用人单位履行义务的考虑，劳动能力鉴定委员会会分别向工伤职工和用人单位送达劳动能力鉴定结论。以下是对此问题的详细分析：

1. 给工伤职工及用人单位的份数：

   • 劳动能力鉴定委员会会分别向工伤职工和用人单位送达劳动能力鉴定结论。工伤职工可凭此结论主张相应的工伤待遇，如与用人单位协商赔偿、申请工伤保险基金支付费用等；用人单位则依据鉴定结果履行支付赔偿等义务。

2. 其他相关方的份数：

   • 除了工伤职工和用人单位，社会保险经办机构在审核并支付工伤保险待遇时，也需要依据劳动能力鉴定结论。因此，也会有一份鉴定结论送达给负责该工伤职工工伤保险业务的经办机构，以便其准确、及时地支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。
   • 同时，劳动能力鉴定委员会自身也会留存一份鉴定结论作为档案资料，以备后续查询、复查或处理可能出现的争议。

3. 额外需求与申请：

   • 如果工伤职工或用人单位需要多份鉴定结果，可以在申请时明确向劳动能力鉴定委员会提出，并根据当地的具体规定和程序来办理。不同地方可能会有一些细微的差异，因此了解清楚当地的具体规定至关重要。

建议与注意事项：

• 对于工伤职工而言，收到劳动能力鉴定结论后，应仔细核对结论内容，确保与自己的实际情况相符。如有异议，可以在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出复查申请。
• 对于用人单位而言，收到劳动能力鉴定结论后，应按照结论内容履行相应的义务，如支付赔偿等。同时，也可以关注结论的合法性和合理性，如有疑问或异议，可以咨询专业律师或相关机构。
• 在实际操作中，建议工伤职工和用人单位都妥善保管好劳动能力鉴定结论，以备后续使用。

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