劳动能力鉴定结论书通常至少需要保留多份，具体份数及保留建议如下：
基本份数与用途
- 工伤职工及用人单位各一份：劳动能力鉴定委员会会分别向工伤职工和用人单位送达劳动能力鉴定结论。工伤职工可凭此结论主张相应的工伤待遇，如与用人单位协商赔偿、申请工伤保险基金支付费用等；用人单位则依据鉴定结果履行支付赔偿等义务。因此，工伤职工和用人单位各自至少应保留一份。
- 社会保险经办机构一份：社会保险经办机构在审核并支付工伤保险待遇时，需要依据劳动能力鉴定结论。所以，也会有一份鉴定结论送达给负责该工伤职工工伤保险业务的经办机构，以便其准确、及时地支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。虽然这份不直接由工伤职工或用人单位保留，但了解其存在有助于理解整个流程。
- 劳动能力鉴定委员会留存一份：为确保鉴定过程的透明度和可追溯性，劳动能力鉴定委员会自身也会留存一份鉴定结论作为档案资料。
申请者或法定代理人额外保留
- 通常，鉴定结论的正本会直接交给申请者或申请者的法定代理人。作为主张权益的重要依据，申请者或法定代理人除了将一份用于与用人单位协商或申请工伤保险待遇外，还可以考虑额外保留一份，以防原件遗失或损坏，影响后续权益主张。
特殊情况下的多份需求
- 如果申请者因特殊原因（如涉及多起工伤赔偿纠纷、需要向多个部门或机构提交鉴定结论等）需要多份鉴定结果，可以在申请时明确向劳动能力鉴定委员会提出，并根据当地的具体规定和程序来办理。不同地方可能会有一些细微的差异，因此了解清楚当地的具体规定至关重要。
建议：
- 工伤职工在收到劳动能力鉴定结论书后，应至少保留两份：一份用于与用人单位协商赔偿或申请工伤保险待遇，另一份作为备份以防原件遗失或损坏。
- 如果涉及多起工伤赔偿纠纷或需要向多个部门或机构提交鉴定结论，应提前向劳动能力鉴定委员会了解是否可以申请多份，并按照当地规定和程序办理。
- 对于鉴定结论的保管和使用应谨慎对待，避免遗失或泄露造成不必要的麻烦。
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