劳动能力鉴定结论书通常至少会制作四份，具体份数与用途如下：

1. 给工伤职工及用人单位各一份：

   • 劳动能力鉴定委员会会分别向工伤职工和用人单位送达劳动能力鉴定结论。工伤职工可凭此结论主张相应的工伤待遇，如与用人单位协商赔偿、申请工伤保险基金支付费用等；用人单位则依据鉴定结果履行支付赔偿等义务。这是最基本的两份，确保了工伤职工和用人单位都能及时获取鉴定结果，以维护各自的合法权益。

2. 给社会保险经办机构一份：

   • 社会保险经办机构在审核并支付工伤保险待遇时，需要依据劳动能力鉴定结论。因此，也会有一份鉴定结论送达给负责该工伤职工工伤保险业务的经办机构，以便其准确、及时地支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。这一份是确保社会保险经办机构能够正确履行支付义务的关键。

3. 劳动能力鉴定委员会留存一份：

   • 为确保鉴定过程的透明度和可追溯性，劳动能力鉴定委员会自身也会留存一份鉴定结论作为档案资料。这份资料对于后续查询、复查或处理可能出现的争议具有重要意义，是鉴定过程完整性和公正性的重要保障。

额外需求与申请：

• 如果申请者（工伤职工或用人单位）需要多份鉴定结果，可以在申请时明确向劳动能力鉴定委员会提出，并根据当地的具体规定和程序来办理。不同地方可能会有一些细微的差异，因此了解清楚当地的具体规定至关重要。例如，有些地方可能允许申请者通过支付一定的费用来获取额外的鉴定结论副本。

总结与建议：

• 劳动能力鉴定结论书的份数并非固定不变，而是根据实际需求来确定，但至少会确保工伤职工、用人单位、社会保险经办机构以及劳动能力鉴定委员会各持有一份。
• 在实际操作中，建议申请者提前了解当地的具体规定和程序，并在需要时及时向劳动能力鉴定委员会提出额外的份数需求。
• 对于鉴定结论的保管和使用也应谨慎对待，避免遗失或泄露造成不必要的麻烦。工伤职工应妥善保管好自己的鉴定结论，以便在主张权益时能够及时提供。

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