劳动能力鉴定后，公司通常会收到鉴定书的副本或相关通知，但具体流程可能因地区和鉴定机构而有所不同。以下是对此问题的详细分析：

劳动能力鉴定流程与通知机制

1. 鉴定申请与受理：

   • 劳动者在发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会进行审查，并决定是否受理。

2. 鉴定过程与结论：

   • 劳动能力鉴定委员会会组织专家对劳动者的劳动能力进行鉴定，并出具鉴定结论。
   • 鉴定结论通常包括劳动者的伤残等级、生活自理障碍程度等信息。

3. 鉴定书的送达：

   • 根据相关规定，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会及时将鉴定书送达申请鉴定的劳动者和用人单位。
   • 这意味着，公司作为用人单位，在正常情况下是会收到劳动能力鉴定书的副本或相关通知的。

特殊情况与地区差异

1. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如劳动者或公司对鉴定结论有异议，可能会涉及重新鉴定或复核鉴定等程序。
   • 在这些情况下，鉴定书的送达流程可能会有所不同，但公司仍然会收到相关的通知或副本。

2. 地区差异：

   • 不同地区的劳动能力鉴定委员会可能在具体操作流程上存在差异。
   • 例如，有些地区可能通过邮寄方式送达鉴定书，而有些地区则可能要求劳动者或公司亲自领取。

法律建议与后续行动

1. 确认收到鉴定书：

   • 如果公司尚未收到劳动能力鉴定书，建议及时与劳动能力鉴定委员会联系，确认鉴定书的送达情况。
   • 同时，也可以询问劳动者是否已经收到鉴定书，以确保双方对鉴定结论有清晰的了解。

2. 处理鉴定结论：

   • 一旦收到鉴定书，公司应根据鉴定结论与劳动者协商工伤赔偿等事宜。
   • 如果对鉴定结论有异议，公司可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

3. 遵守法律法规：

   • 在处理劳动能力鉴定和工伤赔偿事宜时，公司应严格遵守相关法律法规和政策规定。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。

如有任何关于劳动工伤方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律意见和解决方案。