劳动能力鉴定书一般不会由鉴定机构直接交给公司，而是会交给劳动者本人或其委托的代理人，但具体流程可能因地区和实际情况有所不同。以下从几个方面为你详细分析：

1. 鉴定书的发放流程：

   • 通常情况下，劳动能力鉴定委员会在完成鉴定后，会制作劳动能力鉴定书，并通知劳动者或其委托的代理人前来领取。
   • 鉴定机构（或劳动能力鉴定委员会）一般不会直接将鉴定书交给公司，除非有特别的法律规定或双方有明确的约定（但这种情况较为罕见）。

2. 公司的获取途径：

   • 如果公司需要获取劳动者的劳动能力鉴定书，通常需要通过劳动者本人或其委托的代理人来获取。
   • 在某些情况下，如果劳动者同意，公司也可以直接从劳动者手中获取鉴定书的复印件或扫描件，但原件一般仍由劳动者保管。

3. 法律保护与隐私：

   • 劳动者的劳动能力鉴定结果属于个人隐私信息，受到法律的保护。
   • 鉴定机构有义务确保鉴定书的保密性，不会随意泄露给第三方，包括公司，除非有法律的明确规定或劳动者的明确授权。

4. 特殊情况处理：

   • 如果公司因工作需要必须获取劳动者的劳动能力鉴定书，且劳动者不同意直接提供，公司可以考虑通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）来获取，但这需要满足一定的法律条件和程序。
   • 在实际操作中，建议公司与劳动者进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。

建议：

• 如果你作为劳动者，担心公司会获取你的劳动能力鉴定书，你可以在领取鉴定书时明确告知鉴定机构或劳动能力鉴定委员会，不要将鉴定书直接交给公司。
• 如果你作为公司，需要获取劳动者的劳动能力鉴定书，建议与劳动者进行友好沟通，说明原因和目的，并尽量获得劳动者的同意和配合。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。