劳动能力鉴定机构在鉴定过程中是会接收单位提交的证据的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 劳动能力鉴定机构的职责与程序：

   • 劳动能力鉴定机构的主要职责是对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性等级鉴定。这一过程中，鉴定机构需要全面、客观地了解劳动者的工伤情况，包括事故经过、治疗过程、康复状况等。
   • 为了确保鉴定的准确性和公正性，鉴定机构会要求劳动者和用人单位提供相关的证据材料。这些证据材料可能包括医疗记录、诊断证明、事故报告、证人证言等。

2. 单位证据的提交与接收：

   • 用人单位在劳动能力鉴定过程中，有义务提供与劳动者工伤相关的证据材料。这些证据材料对于鉴定机构了解工伤情况、确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度至关重要。
   • 鉴定机构会接收单位提交的证据，并在鉴定过程中予以充分考虑。如果单位提交的证据充分、确凿，有助于鉴定机构更准确地作出鉴定结论。

3. 证据的审核与采信：

   • 鉴定机构在接收单位提交的证据后，会进行严格的审核。审核内容包括证据的真实性、合法性、关联性等。
   • 只有经过审核认为真实、合法、与工伤情况相关的证据，才会被鉴定机构采信，并作为鉴定结论的依据。

4. 对单位和劳动者的建议：

   • 对于用人单位来说，应当积极配合劳动能力鉴定工作，及时、完整地提交与劳动者工伤相关的证据材料。这有助于维护劳动者的合法权益，也有助于用人单位自身处理工伤赔偿等事宜。
   • 对于劳动者来说，如果认为单位提交的证据不真实、不合法或与工伤情况无关，可以向鉴定机构提出异议，并提供自己的证据材料进行反驳。

总结来说，劳动能力鉴定机构在鉴定过程中是会接收单位提交的证据的，并且会对这些证据进行严格的审核和采信。因此，用人单位和劳动者都应当积极配合鉴定工作，提供真实、合法、与工伤情况相关的证据材料。如果你在劳动能力鉴定或工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。