收到工伤鉴定结果后，并非必须马上交给公司，但及时提交通常是有益的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律要求与程序：

   • 工伤鉴定结果是工伤认定和后续赔偿的重要依据。根据相关法律法规，员工在收到工伤鉴定结果后，并没有明确的法律规定要求必须立即提交给公司。
   • 然而，从实际操作角度，及时将工伤鉴定结果提交给公司，有助于公司及时了解员工的工伤情况，并启动相关的工伤处理流程。

2. 及时提交的好处：

   • 便于公司处理：公司可以根据工伤鉴定结果，及时为员工申请工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
   • 避免延误：如果员工迟迟不提交工伤鉴定结果，可能会导致公司无法及时处理工伤事宜，进而影响员工的权益享受。
   • 促进沟通：及时提交工伤鉴定结果，也有助于员工与公司之间就工伤事宜进行更有效的沟通。

3. 注意事项：

   • 在提交工伤鉴定结果前，员工应确保结果的准确性和完整性。
   • 提交时，建议与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确提交的目的和后续流程。
   • 如果公司对工伤鉴定结果有异议，员工应积极配合公司进行复核或重新鉴定。

综上所述，虽然法律并未明确规定收到工伤鉴定结果后必须马上交给公司，但从实际操作和权益保护的角度来看，及时提交通常是有益的。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。