工伤劳动鉴定一般不需要将材料直接交给厂里，而是应提交给当地劳动能力鉴定委员会。具体分析如下：

1. 法律程序要求
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律未规定需通过用人单位转交材料，因此职工可直接向鉴定委员会提交。

2. 材料提交的独立性
   即使职工与用人单位存在争议（如工伤认定纠纷），仍可独立申请劳动能力鉴定。实践中，部分地区要求用人单位在工伤认定阶段配合提供材料（如劳动合同、考勤记录等），但鉴定阶段材料提交主体为职工本人或其代理人，用人单位仅需在鉴定结论送达时签收副本。

3. 特殊情形处理
   若用人单位拒绝配合提供必要材料（如医疗记录、工资证明等），职工可通过以下途径解决：

   • 向劳动监察部门投诉用人单位不履行法定义务；
     
   • 在劳动仲裁或诉讼中申请法院调取相关证据；
     
   • 自行收集替代性证据（如工资银行流水、同事证言等）。

4. 实务建议

   • 提交材料时保留送达回执或邮寄凭证，证明已履行法定程序；
     
   • 若用人单位主动要求收取材料，可要求其出具书面收据并注明用途；
     
   • 遇到用人单位阻挠时，及时向当地社保部门或工会寻求协助。

提示：劳动能力鉴定结论直接关联工伤待遇标准，建议职工在提交材料前核对《劳动能力鉴定申请表》填写规范，并确保医疗资料完整反映伤残情况。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。