您好，关于您提出的“工伤认定书下来要发给公司吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

工伤认定书是需要发给公司的。根据相关规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应当在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。这一流程确保了工伤认定的透明度和公正性，同时也保障了公司和工伤职工双方的权益。

具体来说，工伤认定书的送达方式通常是书面的，不可以口头传达。因为工伤认定决定是工伤职工能否享受工伤保险待遇的依据，也是当事人进行行政复议和行政诉讼申请的依据，所以必须以正式、书面的形式进行送达，以确保其法律效力和可追溯性。

在实际操作中，社会保险行政部门可能会通过邮寄、直接送达或者公告送达等方式将工伤认定书送达给公司和工伤职工。如果公司未能及时收到工伤认定书，可以主动联系社会保险行政部门进行查询和领取。

此外，我还想提醒您，如果公司对工伤认定决定有异议，可以在接到决定书之日起60日内向相关部门申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼。这是公司维护自身权益的重要途径。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。