针对您提出“都辞职了工伤鉴定还没做怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使您已经辞职，仍然有权进行工伤鉴定。工伤鉴定是为了确认您在工作过程中因工作原因受到的伤害是否构成工伤，并据此享受相应的工伤保险待遇。
一、工伤鉴定的申请时限
根据相关规定，用人单位未在规定时限内（即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使您已经辞职，只要在上述时限内，您仍然可以自行申请工伤鉴定。
二、工伤鉴定的申请流程
准备申请材料：
- 工伤认定申请表（可从当地人力资源和社会保障局门户网站下载或前往现场领取）；
- 劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定委员会出具的职业病诊断鉴定书）；
- 根据工伤认定需要，可能还需提交事故发生当月的考勤记录、现场证人的书面证明、公安机关的证明材料或人民法院的判决书（如因履职受伤）、交通事故责任认定书（如上下班途中受伤）等其他相关材料。
提交申请：
- 您可以携带上述申请材料前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请；
- 部分地区也支持线上申请，如通过当地人社APP或公众号进行在线申请（具体流程可参照当地人社部门发布的指南）。
等待审核与鉴定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行审核，并可能要求您补充相关材料；
- 审核通过后，会安排您进行工伤鉴定，鉴定机构会根据您的伤情和鉴定标准出具鉴定结论。
三、注意事项
- 及时申请：请务必在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过申请时机；
- 材料齐全：在提交申请时，请确保所有申请材料齐全且真实有效；
- 关注进度：在申请过程中，您可以关注当地人社部门发布的办件进度查询方式，及时了解您的申请进展情况；
- 法律途径：如果您对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
综上所述，即使您已经辞职，仍然可以在规定时限内自行申请工伤鉴定。请按照上述流程准备申请材料并提交申请，同时关注申请进度和结果。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地人社部门或专业律师。