针对您提出的“工伤急辞劳动鉴定还没做怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确一点，工伤劳动能力鉴定是工伤认定和享受工伤待遇的重要依据。如果您已经认定为工伤，且伤病情相对稳定或停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，那么您就有资格申请劳动能力鉴定。

如果您因为某些原因急需辞职，但劳动鉴定还未进行，您可以考虑以下几点建议：

1. 尽快与用人单位沟通：

   • 与您的用人单位说明情况，尽量协商在您辞职前完成劳动能力鉴定的相关手续。
   • 如果用人单位同意，您可以按照正常流程申请劳动能力鉴定，并在辞职前获取鉴定结论。

2. 了解辞职对劳动能力鉴定的影响：

   • 辞职本身并不会影响您申请劳动能力鉴定的权利，但可能会影响到后续的工伤待遇享受。
   • 如果您辞职后，用人单位不再承担您的工伤医疗费用和停工留薪期待遇，您可能需要自行承担这些费用。

3. 自行申请劳动能力鉴定：

   • 如果您已经与用人单位解除劳动关系，但仍需要申请劳动能力鉴定，您可以按照相关规定自行向当地人社局经办部门提出申请。
   • 提交必要的申请材料，如《劳动能力鉴定申请表》、身份证复印件、《认定工伤决定书》复印件等，并按照要求参加现场鉴定。

4. 关注鉴定结论的送达：

   • 劳动能力鉴定委员会通常会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，特殊情况下可能会延长30日。
   • 您需要密切关注鉴定结论的送达情况，以便及时了解自己的工伤等级和相应的工伤待遇。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在申请劳动能力鉴定或享受工伤待遇过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律援助或咨询相关专业人士的意见。

总之，虽然您急需辞职，但劳动鉴定对于您的工伤待遇享受至关重要。建议您在辞职前与用人单位沟通并尽量完成劳动能力鉴定的相关手续，以确保自己的合法权益得到保障。如果确实无法在辞职前完成鉴定，也可以按照相关规定自行申请并关注鉴定结论的送达情况。