关于您提出的“工伤鉴定还没有下来辞职了怎么办”的问题，我可以给您一个明确的结论：工伤鉴定结果未出便辞职，并不影响您工伤认定及后续权益主张。下面我为您详细解释这一点，并提供一些建议。

一、辞职对工伤认定的影响

辞职并不改变已认定的工伤事实。您与用人单位劳动关系的解除，不会影响工伤认定的法律效力。即使您离职，依然有权获得因工伤应享有的各项待遇。

二、赔偿问题

1. 医疗费用支付：

   • 即便您辞职，已经产生的工伤医疗费用仍会由工伤保险基金来支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 赔偿项目：

   • 若辞职后工伤鉴定结果出来，您仍可依法向用人单位主张相应赔偿。赔偿项目通常包含一次性伤残补助金，这根据伤残等级确定具体金额。
   • 若构成五至十级伤残，您还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。

三、后续行动建议

1. 等待工伤鉴定结果：

   • 如果可能，建议您尽量等待工伤鉴定结果出来后再做辞职的决定。这样您可以更清楚地了解自己的权益，并在与用人单位协商赔偿时更有底气。

2. 与用人单位协商：

   • 在辞职前或辞职后，您都可以与用人单位协商赔偿事宜。了解其在工伤赔偿方面的态度和措施，争取达成一个双方都能接受的赔偿方案。

3. 保存证据：

   • 无论您是否辞职，都要保存好与工伤相关的所有证据，如就医记录、诊断证明、工资发放凭证等。这些证据在后续主张赔偿时将起到关键作用。

4. 申请仲裁或诉讼：

   • 如果与用人单位协商不成，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤赔偿。仲裁时需准备好相关证据材料以维护自身合法权益。若对仲裁结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。

总之，在工伤鉴定尚未下来的情况下辞职，您仍需保持冷静并了解自己的权益。依法维护自身合法利益，确保获得应有的赔偿。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。