针对您提出的“工伤2年了还没做鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、当前情况分析
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定是申请劳动能力鉴定（即工伤鉴定）的前提。若您尚未进行工伤认定，那么当前的首要任务是确认是否已超过工伤认定的申请期限，并了解超期的原因。
二、工伤认定申请期限与补救措施
法定申请期限：
- 通常情况下，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请；若单位未提出，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
超期原因与补救：
- 若您超过1年的法定申请期限是由于个人疏忽，那么一般情况下劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请。但如果您能证明存在不可抗力或用人单位原因导致的延误，这些时间可能不计算在申请期限内，您仍有机会申请工伤认定。
- 特殊情况申请：您可以向劳动保障行政部门说明情况，并提供相关证据，请求受理工伤认定申请。这可能需要您准备详细的延误原因说明、相关证据材料等。
与用人单位协商：
- 如果工伤认定申请确实已超期，且无法通过特殊情况申请补救，您可以尝试与用人单位沟通，就工伤赔偿事宜进行协商。用人单位可能愿意根据您的实际情况给予一定的赔偿。
法律途径维权：
- 若协商无果，您可以考虑通过民事诉讼方式维护自己的权益。这需要您准备充分的证据，包括工伤事实、伤害程度、工作关联性及损失等，以便法院进行审理并判决。
三、若已进行工伤认定但未做鉴定
如果您已经进行了工伤认定，但尚未进行劳动能力鉴定，那么您可以在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要准备劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料、身份证或社保卡等材料。
四、注意事项与建议
保留证据：
- 在处理工伤赔偿问题时，务必妥善保管相关证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等。这些证据将对您后续申请工伤认定、劳动能力鉴定以及维权过程至关重要。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿问题涉及法律法规较多，且情况复杂多变，建议您在整个过程中寻求专业劳动法律师的帮助。律师可以为您提供针对性的法律建议，帮助您更有效地维护自己的权益。
了解法律法规：
- 若您决定通过法律途径解决争议，应事先了解相关法律法规和程序要求。这有助于您更好地配合律师的工作，确保自身权益得到充分保护。
综上所述，尽管工伤已发生2年且未进行工伤认定或鉴定增加了处理的复杂性，但通过合理利用法律资源和采取适当的补救措施，您仍有可能获得相应的赔偿。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。