针对您提出的“工伤过了6年没有鉴定怎么办”的问题，这确实是一个比较复杂且需要细致分析的情况。以下是我为您整理的详细解答和建议：

一、明确现状与责任归属

首先，需要明确的是，工伤认定通常有一个法定的申请期限，一般是自事故伤害发生之日起一年内。您的情况已经超过了这一常规期限，但并不意味着您完全丧失了维权的权利。关键在于分析未能在规定时间内申请工伤认定的具体原因：

• 如果是用人单位的原因：比如用人单位未及时为您申报工伤，那么用人单位应当承担此期间发生的工伤待遇等相关费用。您可以先尝试与用人单位进行协商，要求其承担相应的责任。

• 如果是您自身的原因：则需要进一步分析是否有正当理由导致延误，如不可抗力、人身自由受限等。

二、根据不同情况采取相应措施

1. 无正当理由延误：

   • 如果您没有正当理由超过一年未申请工伤认定，劳动保障行政部门通常不再受理工伤认定申请。此时，您可以考虑通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向用人单位主张权利。但请注意，人身损害赔偿与工伤赔偿在赔偿项目、标准等方面存在差异，且举证责任较重。

2. 存在正当理由延误：

   • 如果您因不可抗力、人身自由受限制或用人单位原因等正当理由导致申请延误，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。您可以在障碍消除后继续申请工伤认定，并向社会保险行政部门说明情况，提供相关证明材料。虽然您的延误时间较长，但如果有充分证据证明存在正当理由，仍有可能被受理。

三、应对方法与建议

1. 协商解决：

   • 尝试与用人单位进行友好协商，就赔偿事宜达成一致。如果用人单位愿意按照工伤待遇进行赔偿，双方可以签订详细的赔偿协议。

2. 法律途径：

   • 如果协商无果，您可以根据具体情况选择合适的法律途径维护权益。对于无正当理由超过一年的情况，可以考虑提起民事诉讼；对于有正当理由的延误，可以继续申请工伤认定或考虑其他法律救济途径。

3. 收集证据：

   • 无论选择何种途径，您都应尽快收集相关证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以支持自己的主张。这些证据对于证明工伤事实和确定赔偿金额至关重要。

4. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定及赔偿问题涉及复杂的法律程序和专业知识，我建议您及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据您的具体情况制定合适的维权策略，并代表您与用人单位或相关机构进行交涉。

四、结论与提醒

工伤超过6年未鉴定确实增加了维权的难度，但并不意味着您完全丧失了维权的权利。关键在于分析未能在规定时间内申请工伤认定的具体原因，并根据不同情况采取相应的措施。我建议您尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的维权途径。同时，也要做好心理准备，因为维权过程可能会比较漫长和复杂。希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。