针对您提出的“工伤一年内没有鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、理解工伤认定的时效性
工伤认定一般需在受伤后1年内提出，这是法律规定的申请时效。如果超过了这一时效，可能会面临一些法律上的障碍，但并不意味着您完全丧失了获得相应权益的机会。
二、应对措施
收集证据：
- 尽快收集劳动合同、工作证明、事故照片、证人证言等相关证据，这些将是您后续维权的重要依据。
与用人单位协商：
- 尝试与用人单位进行协商，看是否能通过协商的方式解决赔偿问题。如果协商成功，可以签订赔偿协议并履行。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入处理。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并给出相应的处理意见。
考虑特殊情况：
- 如果存在不可抗力、用人单位故意隐瞒事实等特殊情况导致您无法及时申请工伤认定，您可以向社会保险行政部门说明情况，并提供相关证据，争取进行工伤认定和后续的劳动能力鉴定。
法律途径：
- 如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼要求，然后决定是否提起诉讼。
三、注意事项
时效性：
- 尽管存在特殊情况可以延长申请时限，但您还是应尽快行动，以免错过最佳维权时机。
证据保存：
- 无论选择哪种途径维权，都需要有充分的证据来支持您的主张。因此，请务必妥善保存所有与工伤相关的证据。
法律咨询：
- 在处理工伤问题时，如果您对法律程序或赔偿标准不熟悉，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，虽然工伤一年内没有鉴定会增加维权的难度，但您仍然有多种途径可以尝试来维护自己的合法权益。希望您能尽快采取行动，并成功获得应有的赔偿。