您好，关于您提出的“单位将职工医保变成交新农合医保是否合法”的问题，这实际上涉及到基本医疗保险关系的转移接续问题。首先，我们需要明确的是，职工医保和新农合医保（现已整合为城乡居民基本医疗保险）是两种不同的医疗保险制度，它们之间的转换并不是简单的“变更”，而是需要遵循一定的规定和流程。

根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》的相关规定，基本医疗保险关系的转移接续主要适用于因跨统筹地区就业、户籍或常住地变动的参保人员。这包括职工医保参保人员和城乡居民基本医疗保险参保人员之间的转移接续，但并不意味着单位可以随意将职工医保参保人员转为城乡居民基本医疗保险参保人员。

具体来说，如果职工医保参保人员因为跨统筹地区就业等原因需要转移医保关系，他们应该按照规定在转出地中止参保，并在转入地按规定参加相应的医疗保险制度。如果是从职工医保转入城乡居民医保，那么需要在转入地按规定参加城乡居民医保后，再申请转移接续。但这个过程并不是由单位单方面决定的，而是需要参保人员个人的同意和申请，同时还需要符合转入地的参保条件。

因此，单位不能单方面将职工医保变成交新农合医保（城乡居民基本医疗保险），这种做法是不合法的。如果单位有这样的行为，参保人员有权向当地的医疗保障经办机构进行投诉和咨询，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。