针对您提出的“单位不给员工交职工医保改交居民医保是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，根据《社会保险法》的相关规定，所有用人单位，包括企业（无论是国有企业、集体企业、外商投资企业还是私营企业）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都有参加职工基本医疗保险的法定义务。这意味着，单位为员工缴纳职工医保是法律规定的责任，不能随意更改或免除。

其次，职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险是两种不同的医疗保险制度，它们在缴费标准、保障范围、报销比例等方面都存在差异。职工基本医疗保险通常由用人单位和职工共同缴纳，保障范围更广，报销比例也相对较高。而城乡居民基本医疗保险则主要面向未就业的城乡居民，缴费标准较低，保障范围和报销比例也相应较低。

现在，回到您的问题，单位不给员工交职工医保而改交居民医保，这一行为显然是不合法的。因为单位有义务为员工缴纳职工医保，而不能以任何理由（如成本考虑、员工个人意愿等）来免除这一责任。如果单位擅自更改医保类型，不仅违反了法律规定，也损害了员工的合法权益。

此外，从员工的角度来看，职工医保的保障范围和报销比例通常更高，能够为员工提供更好的医疗保障。如果单位改交居民医保，员工在生病或受伤时可能无法享受到足够的医疗保障，从而增加个人的经济负担和风险。

综上所述，单位不给员工交职工医保改交居民医保是不合法的。如果单位存在这样的行为，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。同时，我们也建议单位在遵守法律规定的前提下，积极为员工缴纳职工医保，以提供更好的医疗保障和福利待遇。