关于单位为职工报销城乡居民医保是否合法的问题，这需要从多个方面来详细阐述。

首先，我们要明确的是，用人单位有为职工参加职工基本医疗保险的法定义务。根据《社会保险法》的相关规定，所有用人单位及其职工都应当参加职工基本医疗保险，这是强制性的，不允许用人单位以任何理由拒绝为职工缴纳。因此，如果单位没有为职工缴纳职工医保，而是选择报销城乡居民医保，这本身就可能涉及到违法问题，因为单位没有履行其法定的医保缴纳义务。

其次，我们来看城乡居民医保和职工医保的性质和区别。城乡居民医保是针对没有缴纳职工医保的人群而设立的，它实行个人缴费和政府补助相结合的方式，无个人账户计入。而职工医保则是由用人单位和职工共同缴纳的，建立医疗保险基金，包括统筹基金和个人账户，其缴费标准和报销待遇都明显高于城乡居民医保。因此，从性质上来说，职工应当参加的是职工医保，而不是城乡居民医保。

再者，关于重复参保和报销的问题。根据国家有关规定，重复参保且重复报销医疗费的行为是违规行为，不允许重复参保。如果参保人员因为特殊原因导致城乡居民医保和职工医保同时参保缴纳，也只能享受其中一个险种的待遇。这意味着，即使单位为职工报销了城乡居民医保的费用，职工也无法同时享受职工医保和城乡居民医保的双重待遇。

综上所述，单位为职工报销城乡居民医保并不合法。单位应当依法为职工缴纳职工基本医疗保险，确保职工能够享受到应有的医保待遇。如果单位没有履行这一法定义务，职工有权向相关部门进行投诉和维权。同时，职工也应当了解自己的医保权益，积极维护自己的合法权益。