关于单位给另一个公司报销医保费是否合法的问题，这通常涉及到虚构劳动关系参保或欺诈骗保的行为，这是不合法的。

首先，我们要明确的是，医保制度是为了保障参保人员的医疗权益而设立的，其参保和报销都应当基于真实的劳动关系和医疗消费。如果单位给另一个没有实际劳动关系的公司报销医保费，这很可能构成虚构劳动关系参保，这种行为既不能带来合法的医保权益，还涉嫌违法。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这意味着，如果单位或个人通过虚构劳动关系等方式骗取医保报销，将面临严重的法律后果。

此外，还有一些其他涉及欺诈骗保的行为，如将医疗保障凭证借给他人冒名使用、使用医保个人账户购买药品再倒卖出去、重复享受医保报销待遇、隐瞒谎报受伤原因享受医保报销待遇等，这些行为同样是不合法的，并会受到相应的处罚。

对于单位给另一个公司报销医保费的具体情况，如果这种行为没有真实的劳动关系作为支撑，那么很可能就是虚构劳动关系参保，属于欺诈骗保的范畴。因此，我建议您不要尝试或参与这种行为，以免触犯法律。

如果您或您的单位在医保报销方面有任何疑问或需要进一步的帮助，我建议您咨询当地的医保部门或专业的法律顾问，以确保您的行为合法合规。同时，我们也应该积极维护医保制度的公平性和可持续性，共同营造一个诚信、公正的医疗保障环境。