您好，关于您提出的“单位给职工上集体医疗保险是否合法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，单位给职工上集体医疗保险是合法的，并且这是单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，所有用人单位，包括企业（无论是国有企业、集体企业、外商投资企业还是私营企业）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等，都有为其职工参加职工基本医疗保险的法定义务。这意味着，单位为员工缴纳医疗保险是法律要求的，不是可选的福利。

其次，职工基本医疗保险的缴费是由用人单位和职工共同承担的。在参保缴费的过程中，不仅单位需要缴纳一部分费用，职工个人也有缴费的义务。这部分个人缴费通常会从职工的工资中扣除。因此，当单位为您上集体医疗保险时，您个人也需要承担一部分费用，这是正常的法律程序。

再者，不缴纳医疗保险对职工来说是有很大风险的。医疗保险是为了在职工生病或受伤时提供医疗保障，减轻经济负担。如果单位不为您缴纳医疗保险，那么一旦您生病或受伤，将无法享受医保待遇，所有的医疗费用都需要您自己承担。这对您来说无疑是一个巨大的经济负担，而且绝不是单位多发的一点工资所能弥补的。

最后，如果单位未依法为您缴纳医疗保险，您有权采取法律手段维护自己的权益。您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，单位给职工上集体医疗保险是合法的，并且是单位的法定义务。职工个人也有缴费的义务，但这是为了在生病或受伤时能够得到医疗保障。如果单位未依法缴纳医疗保险，职工有权采取法律手段维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。