结论前置：针对您提出的“工伤没处理完，公司换股东、减资，但没有逃避责任，该怎么办”的问题，首先明确的是，公司股东变更和减资行为，并不影响您工伤赔偿的权益，您仍可依法主张自己的权利。以下是从不同角度为您详细分析：

一、公司股东变更与工伤赔偿的关系

1. 股东变更不影响公司责任：公司作为独立的法人实体，其对外承担的责任不因股东的变更而改变。即使公司更换了股东，您作为工伤员工，仍有权向公司主张工伤赔偿。
2. 股东变更后的责任承担：新股东在受让股权时，通常会了解并接受公司的现有负债和潜在风险，包括工伤赔偿等。因此，新股东在成为公司股东后，应继续承担公司原有的法律责任。

二、公司减资与工伤赔偿的关系

1. 减资程序与债权人保护：根据《公司法》的相关规定，公司减资时，应当编制资产负债表及财产清单，并自作出减资决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。这是为了保护债权人的利益，防止公司通过减资逃避债务。
2. 减资对工伤赔偿的影响：如果公司在减资过程中，未依法履行通知和公告义务，或者未按照债权人的要求清偿债务或提供担保，那么您作为工伤员工，有权要求公司继续承担赔偿责任。同时，如果公司减资后确实无力支付工伤赔偿，您还可以考虑向公司的原股东或新股东（在特定情况下）主张权利，但这需要具体分析股东是否履行了出资义务、是否存在抽逃出资等行为。

三、您的应对策略

1. 继续与公司协商：首先，您可以尝试与公司继续协商，要求公司按照法律规定支付工伤赔偿。在协商过程中，您可以明确告知公司，股东变更和减资行为并不影响您工伤赔偿的权益。
2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。劳动仲裁机构将依法进行裁决，并保障您的合法权益。
3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工伤赔偿。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的工伤事实和赔偿请求。
4. 关注公司动态：在公司股东变更和减资过程中，您应密切关注公司的动态，包括公司的财务状况、股东出资情况等。如果发现公司存在逃避债务的行为，您可以及时采取措施维护自己的权益。

四、特别提醒

• 保留证据：在整个过程中，您应妥善保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将是您主张权利的重要依据。
• 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，您应在规定的期限内及时主张自己的权利，避免因超过时效而丧失胜诉权。

最后，如果您在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。