核心结论：若工伤官司未打完时对方公司已注销，您仍可通过法律途径主张权利，但需根据具体情况调整诉讼策略。以下是具体分析及建议：

1. 公司注销的法律后果

根据《公司法》及《民法典》相关规定，公司注销后法人资格终止，原则上不再承担民事责任。但若公司未依法清算即注销（如未通知债权人、虚假清算等），股东或清算义务人可能需承担赔偿责任。
关键点：需立即调查公司注销程序是否合法，重点核查：

• 是否在工商部门完成清算备案；
  
• 是否在省级以上报纸公告清算事宜；
  
• 股东是否实际分配公司剩余财产。
  

2. 诉讼策略调整

（1）追加被告主体

若公司未依法清算即注销，可申请将股东、实际控制人列为共同被告，要求其在未缴出资或清算所得范围内承担赔偿责任。
操作步骤：

• 向法院提交《追加被告申请书》；
  
• 提供公司注销登记材料、清算报告（如有）、股东分配财产证据等。
  

（2）变更诉讼请求

若公司已合法注销且无财产可供执行，可考虑：

• 申请工伤保险基金先行支付：根据《社会保险法》第41条，若用人单位未缴纳工伤保险且无力赔偿，劳动者可向社保部门申请从工伤保险基金中先行支付，再由社保部门向股东追偿。
  
• 主张股东滥用权利责任：若股东存在抽逃出资、转移财产等行为，可依据《公司法》第20条要求其对公司债务承担连带责任。
  

3. 执行阶段应对

若已取得生效判决但公司已注销，可：

• 申请恢复执行：若发现公司注销前存在财产转移（如低价转让资产、无偿赠与等），可向法院申请撤销相关交易并恢复执行。
  
• 执行股东个人财产：若股东未实缴出资或存在其他应承担责任的情形，可直接申请执行其个人财产。
  

4. 实务建议

• 立即行动：公司注销后诉讼时效可能加速计算，建议尽快委托律师调查取证并调整诉讼策略。
  
• 证据固定：重点收集公司注销前的经营状况、财产转移记录、股东分配财产证据等。
  
• 多途径维权：同步申请劳动仲裁、工伤认定（若未完成）及社保基金先行支付，形成多重保障。
  

温馨提示：工伤案件涉及程序复杂且时效性强，建议携带公司注销材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，与我进一步沟通具体方案。