若公司因破产、注销等原因不存在了，你依然可以依法主张工伤赔偿，具体可通过以下途径解决：

1. 优先从工伤保险基金中支付赔偿
   若公司曾为你缴纳工伤保险，即使公司注销，工伤保险基金仍需承担法定赔偿责任。你需要向当地社保部门申请工伤认定（需在受伤后1年内提出），认定后由基金支付医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等费用。若公司未缴社保，社保部门会先垫付赔偿，再向公司原股东或清算责任人追偿。

2. 向公司原股东或清算责任人追偿
   若公司未缴社保且已注销，根据《公司法》及《企业破产法》，公司股东或清算组未依法清算（如未通知债权人申报债权）导致你无法获赔的，你有权要求股东或清算责任人在公司剩余财产范围内承担赔偿责任。例如，若公司注销时未清偿你的工伤债务，股东可能需以个人财产赔偿。

3. 申请劳动仲裁或起诉（关键步骤）

   • 劳动仲裁：若公司未注销，直接申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿；若已注销，需以股东或清算责任人为被申请人，提供公司注销证明、工伤认定书等证据。
     
   • 法院诉讼：若仲裁不受理或对结果不满，可向法院起诉。需注意：若公司已破产，需在破产程序中申报债权；若未破产，可直接起诉股东或清算责任人。

行动建议：

• 立即收集证据：劳动合同、工资记录、工伤认定申请表、医疗证明、公司注销证明等。
  
• 尽快申请工伤认定：这是后续索赔的前提，逾期可能丧失权利。
  
• 咨询专业律师：涉及公司注销、股东责任等复杂问题，律师可帮你梳理法律关系、制定诉讼策略。
  

关键提醒：公司注销不等于债务消失，工伤赔偿属于法定优先债权，即使公司资产不足，也可能通过追偿股东或清算责任人获得赔偿。务必在1年内申请工伤认定，避免超期。