当公司倒闭时，作为工伤职工，您完全不必担心自己的权益无法得到保障。根据相关法律法规，即使公司倒闭，您依然有权获得相应的工伤赔偿和待遇。以下是我为您详细梳理的处理流程和建议：
一、明确工伤待遇和赔偿项目
首先，您需要明确自己依法享有的工伤待遇和赔偿项目，这些通常包括：
- 医疗救治费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，这些费用在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的情况下，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资福利：在工伤期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 伤残待遇：根据您的伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果劳动合同终止或解除，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 工亡待遇：如果您因工死亡，您的近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、确认工伤保险缴纳情况
接下来，您需要确认公司是否为您缴纳了工伤保险：
- 如果已缴纳：那么大部分工伤待遇将由工伤保险基金支付，不受公司倒闭的影响。您需要向社保经办机构提交相关材料，申请待遇支付。
- 如果未缴纳：根据《工伤保险条例》，公司应承担您的工伤待遇费用。此时，您需要积极参与公司的清算程序，以维护自己的合法权益。
三、参与公司破产清算程序
如果公司进入破产清算程序，您的工伤待遇赔偿属于破产财产清偿的第一顺序。您应积极申报债权，并提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证明材料，以便准确确定赔偿金额。
四、采取法律途径维护权益
如果与公司破产管理人沟通协商无果，您可以采取以下法律途径来维护自己的权益：
- 申请劳动仲裁：在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交必要材料，如工伤认定书、劳动合同、医疗证明等。
- 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼，通过法院判决来保障自己的权益。
五、寻求其他援助与支持
在处理工伤赔偿问题的过程中，您还可以寻求以下援助与支持：
- 法律援助：如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请免费法律服务，以获得专业的法律帮助。
- 工会组织：您可以向所在企业或当地工会寻求政策咨询、法律援助等支持，工会组织通常会为您提供必要的帮助和指导。
六、注意事项
- 及时申报债权：在规定的债权申报期限内，向破产管理人申报债权，包括工伤保险待遇赔偿款等相关费用，并提供必要的证明材料。
- 保留相关证据：在整个过程中，您应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，以备不时之需。
- 关注经济补偿：因公司倒闭导致劳动合同提前终止的，您还有权获得经济补偿。经济补偿的标准按您在本单位工作的年限计算。
总之，公司倒闭并不意味着您的工伤权益无法得到保障。只要您依法行事、积极维权，并寻求必要的法律援助和支持，您有望获得应有的工伤保险待遇和赔偿。希望这些建议能对您有所帮助。