若公司没有独立财产，在工伤赔偿问题上，您仍可通过法律途径要求公司承担责任，若公司确实无力赔偿，可进一步追究股东或相关责任人的法律责任。以下是对此问题的详细分析：
公司财产独立性的法律意义与例外
- 通常情况下，公司作为独立的法人实体，以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，如果公司有足够的财产，工伤员工可以直接向公司主张赔偿。
- 然而，如果公司没有独立财产或财产不足以清偿债务，这并不意味着工伤员工就无法获得赔偿。根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
工伤赔偿的追索途径
- 直接向公司主张：首先，工伤员工应尝试与公司协商，要求公司按照工伤保险条例的规定进行赔偿。如果公司拒绝或无力赔偿，员工可以进一步采取法律行动。
- 申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，工伤员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行，员工可以申请法院强制执行。
- 追究股东责任：在仲裁或诉讼过程中，如果发现公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，如财产混同、业务混同等，工伤员工可以要求股东对公司债务承担连带责任。这需要提供充分的证据来证明股东的行为符合法律规定的情形。
实际操作中的注意事项
- 收集证据：在追索工伤赔偿的过程中，工伤员工应尽可能收集与公司财产状况、股东行为相关的证据，如公司财务报表、银行流水、股东会议记录等。这些证据将有助于证明公司没有独立财产或股东存在滥用行为。
- 咨询专业律师：由于涉及复杂的法律问题和证据收集，工伤员工在追索赔偿过程中应咨询专业律师的意见。律师将能够提供专业的法律建议和指导，帮助员工更好地维护自己的权益。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。