如果发生工伤而公司不管，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 自行申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日起1年内，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以确定工伤等级。

2. 要求工伤保险基金支付待遇：

   • 若公司已为您缴纳工伤保险，经认定为工伤后，您可依法从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等相应待遇。

3. 向公司主张赔偿责任：

   • 若公司未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用将由公司承担。
   • 您可与公司协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

此外，若公司在工伤后不给停工留薪，您也可以通过协商、投诉举报或仲裁维权等途径来解决。如果公司不给上报工伤，您还可以自行申报工伤、向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

综上所述，面对公司不管工伤的情况，您应积极采取行动，通过自行申请工伤认定、要求工伤保险基金支付待遇以及向公司主张赔偿责任等途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。